Com base nos estudos de Man e Lau (2000, apud MELLO; LEÃO; PAIVA JUNIOR, 2006), as principais competências empreendedoras são: 1) Competências de Oportunidade; 2) Competências de Relacionamento; 3) Competências Administrativas; 4) Competências Estratégicas; 5) Competências de Comprometimento; 6) Competências de Equilíbrio entre Trabalho e Vida Pessoal.

Com base nestes estudos, atribua os números correspondentes a cada competência, segundo sua definição, ou seja: 2 para 2) Competências de Relacionamento, 3 para 3) Competências Administrativas, 4 para 4) Competências Estratégicas, 5 para 5) Competências de Comprometimento e 6 para 6) Competência de Equilíbrio entre Trabalho e Vida Pessoal:

( ) Eficiente administração e gestão de recursos financeiros, humanos, tecnológicos, etc.

( ) Capacidade de dedicação e engajamento ao negócio, mesmo em situações de crise.

( ) Habilidades para a criação de fortes e efetivas redes de relacionamento ou de construir networking.

( ) Habilidade de estabelecer e implantar ações estratégicas efetivas.

( ) Habilidade para manter o equilíbrio entre as demandas de trabalho e a necessidade de saúde e bem-estar pessoal.

Escolha a alternativa que apresenta a sequência correta da correlação com as competências: