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Uma reunião para definir metas de vendas.

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Um retorno fornecido ao funcionário sobre seu desempenho.

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Ação corretiva após um erro de desempenho.

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O processo de contratação de novos empregados.

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A análise do comportamento de clientes.

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O que é o 'feedback' no processo de avaliação de desempenho?

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