O treinamento possui uma sequência programada de eventos em um processo contínuo, cujo ciclo poderá se renovar anualmente ou semestralmente. Em termos amplos o treinamento envolve um processo que é composto por quatro etapas, sendo elas:

1. Levantamento de necessidades de treinamento (LNT) diagnóstico. É o levantamento de necessidades de treinamento a serem satisfeitas. Essas necessidades podem ser passadas, presentes ou futuras. E tratamos sobre o assunto no capítulo anterior.
2. Programação de treinamento para atender as necessidades. Desenho. É a elaboração do programa de treinamento para atender as necessidades diagnosticadas.
3. Implementação e execução do programa de treinamento. É a aplicação e condução do programa de treinamento.
4. Avaliação dos resultados. É a verificação dos resultados obrigados com o treinamento.

Sobre as etapas assinale a alternativa correta.