Questão de Cargos e Salários
O processo de avaliação dos cargos toma como base a ideia de que cargos distintos possuem diferentes níveis de exigência (escolaridade, experiência e afins). A avaliação, nesse contexto, auxilia na definição do:
A
Requisito mandatório para o cargo;
B
Valor relativo dos cargos;
C
Ocupante chave do cargo, que considera o perfil profissiográfico a ser adotado;
D
Título do cargo e do código a ser adotado pela CBO (classificação brasileira de ocupação);
E
Valor absoluto (R$) dos cargos;
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