As transformações demográficas, sociais e culturais foram fatores que não influenciaram no aumento da participação da mulher no mercado de trabalho brasileiro.

A mulher sempre desempenhou atividades produtivas, desde o século XIX, mas somente após a década de 1970, passou a ser mais reconhecida pelos seus direitos trabalhistas.

O aumento da participação da mulher no mercado de trabalho se deve, exclusivamente, à sua maior qualificação profissional e ao acesso a novas oportunidades de trabalho.

O papel da mulher no mercado de trabalho sofreu alterações significativas a partir da década de 1980, quando houve uma maior participação das mulheres no mercado produtivo.

A maternidade é um fator que não influencia a participação da mulher no mercado de trabalho, uma vez que as mulheres sempre tiveram o mesmo espaço que os homens.