5. “Produzido por uma causa súbita, violenta, externa e involuntária no exercício do trabalho, determinando lesões corporais ou perturbações funcionais que constituam a causa única da morte ou perda total ou parcial, permanente ou temporária, da capacidade para o trabalho”. E “contraída exclusivamente pelo exercício do trabalho, quando este for de natureza só por si causal e desde que determine a morte do operário ou perda total ou parcial, permanente ou temporária, da capacidade para o trabalho”. São dois conceitos previstos no Decreto-Lei nº 3.724 sobre: