Os passos ou etapas envolvidas no processo de análise de cargos levam em conta o fato de que as empresas estão em constante processo de mudanças. Para tanto, é necessário que os cargos sejam redefinidos, reescritos e realinhados constantemente para acompanhar as mudanças organizacionais.

Referente aos seis passos do processo de análise de cargos, enumere a segunda coluna de acordo com a primeira e, em seguida, assinale a alternativa que apresenta a sequência correta.

1. Preparar a especificação dos cargos.
2. Examinar a estrutura da organização e a quantidade de cargos.
3. Coligir os dados necessários para a análise de cargos.
4. Definir a metodologia de coleta de dados para análise de cargos.
5. Selecionar os cargos a serem analisados.
6. Preparar a descrição dos cargos.