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Manter o controle rígido sobre todos os funcionários.

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Garantir o desenvolvimento contínuo e o bem-estar dos funcionários.

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Priorizar os interesses individuais de cada funcionário.

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Manter a hierarquia de maneira inflexível.

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Promover a competição interna entre os funcionários.

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A gestão de pessoas busca:

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nome da liberdade de defesa e do sigilo profissional, ter respeitado o seu sigilo telefônico e fiscal.",{"_22":171,"_61":66,"_63":172},"bf5aa32a-f48f-494c-925c-7d1097828461","Não ser preso em flagrante por crime de desacato.",{"_22":174,"_61":70,"_63":175},"1391f046-f619-48d4-aaa1-7b890ead2f9c","Ter vista dos autos de processos judiciais ou administrativos de qualquer natureza, em cartório ou na repartição competente, ou retirá-los, pelos prazos legais.",{"_22":164,"_61":74,"_63":177},"Usar da palavra, pela ordem, em qualquer juízo ou tribunal, mediante intervenção sumária, para esclarecer equívoco ou dúvida surgida em relação a fatos, documentos ou afirmações que influam no julgamento.","É direito do advogado, nos termos da Lei n.º 8.906/1994,",[180],{"_22":181,"_36":182,"_38":183,"_127":128,"_129":-5,"_102":184,"_104":184,"_24":185,"_106":183},"14a9adfe-87ae-495b-9019-bf210553e175","Humanas","humanas","2025-04-29T01:59:23.404837+00:00",{"_133":186,"_135":134,"_136":187},53,529558,{"_18":189,"_20":21,"_22":190,"_57":191,"_80":21,"_81":203,"_30":204},"0a02ca60-deeb-491d-a7bc-939559f3f620","5853d4a3-2d91-4760-9bf9-e3dab769843f",[192,194,197,200],{"_22":189,"_61":62,"_63":193},"Constitui prática que tipifica infração disciplinar punida com censura.",{"_22":195,"_61":66,"_63":196},"cce91444-6a83-496f-b2bb-96d04e027166","Constitui prática que tipifica infração disciplinar punida com exclusão.",{"_22":198,"_61":70,"_63":199},"b581d604-7a0c-4b9d-81de-5b678a985cab","Constitui prática que tipifica infração disciplinar punida com suspensão.",{"_22":201,"_61":74,"_63":202},"bcfc7500-b331-4e2d-b1e8-815847d9dcb9","Justifica a aplicação da suspensão preventiva do advogado que a promove.","A captação de 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