Questão de Gestão de Pessoas
Qual é o objetivo do feedback no contexto da gestão de pessoas?
A
Orientar os colaboradores quanto a melhorias em suas atitudes e desempenho
B
Reforçar a hierarquia da organização
C
Controlar as horas trabalhadas pelos colaboradores
D
Realizar cortes de funcionários
E
Prevenir ações trabalhistas
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