A motivação diminui quando, no sistema de trabalho, existe harmonia nas condições de funcionamento pessoal, social e técnico.

As pessoas apresentam melhor desempenho quando a organização e os colegas facilitam a execução do trabalho e reconhecem o bom desempenho.

As pessoas são motivadas a trabalhar bem quando o bom desempenho é seguido de consequências positivas.

clima organizacional é favorável e a satisfação em geral com a empresa está boa.

Condições de trabalho que facilitam a obtenção das metas são fonte de motivação.