O treinamento é focado no futuro, enquanto o desenvolvimento ocorre no presente

O treinamento é voltado para a capacitação em atividades atuais, enquanto o desenvolvimento visa preparar para novos desafios

O treinamento é realizado apenas no início da contratação, e o desenvolvimento durante o período de férias

O treinamento é exclusivo para cargos de liderança, e o desenvolvimento para todos os colaboradores

O treinamento tem como foco a parte teórica, e o desenvolvimento é prático