Questão de Responsabilidade Social
Seleção é o processo de escolher o melhor candidato para o cargo. Na entrevista de seleção devem-se pesquisar aspectos de conteúdo profissional e pessoal do candidato. Entre os aspectos a serem pesquisados, é INCORRETO abordar:
A
como o candidato se relacionava com colegas, subordinados e chefias nos empregos anteriores.
B
qual o planejamento de vida e de autogestão de carreira que o candidato possui, planos e ambições na carreira.
C
sua formação profissional e experiências passadas, empresas em que trabalhou, motivo de desligamento.
D
suas preferências de gênero para relacionamentos pessoais, bem como hobbies e hábitos.
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