3ª QUESTÃO
A situação de oferta de emprego é caracterizada por um número de vagas maior que a disposição de candidatos para preenchê-las, ou seja, a quantidade de pessoas para preencher as vagas não é insuficiente. O excesso de oferta de emprego pode trazer consequências para as empresas que estarão em uma condição de desvantagem, pois precisam contratar e não conseguem os profissionais e com as qualificações necessárias. São consequências para as empresas:

I - Aumenta a ênfase no recrutamento interno, com o objetivo de promover e fixar o pessoal existente e agilizar planos de carreira para evitar a saída de pessoal.

II - As pessoas têm na situação de oferta, uma oportunidade de reivindicar melhores salários e benefícios sociais.

III - Como as pessoas se tornam um recurso difícil e escasso, merecem cuidado especial por parte das empresas.

IV - Aumentam os investimentos em benefícios sociais para atrair e reter o capital humano.

É correto o que se afirma em: