Questão de Planejamento Estratégico
A Gestão de Recursos Humanos (GRH) torna-se fundamental à eficácia da empresa. Selecionar e procurar manter os funcionários mais qualificados é uma fonte sustentada de vantagem competitiva, uma vez que a competição entre as empresas assumiu proporções gigantescas e complexidade crescente com os seguintes fatores, exceto:
A
economia e mercados centralizado
B
concorrência próxima, não importando a distância física entre concorrentes
C
customização (diferenciação individual dos produtos) sobrepondo-se à padronização
D
rapidez dos avanços tecnológicos e de pesquisas, fazendo com que os produtos tornem-se obsoletos, aumentando assim a necessidade de inovação de produtos e processos
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