Considerando o excerto e o conteúdo estudado sobre o CHA, pode-se afirmar que:

1. estudos demonstram que pessoas com o QI elevado possuem alta performance para o trabalho.
2. o CHA é um conceito do século passado, da década de 1970, que atualmente está superado nos estudos sobre competências.
3. um ponto comum de estudiosos de competências são aspectos relativos aos traços de personalidade.
4. as competências comportamentais são o mesmo que traços de personalidade, combatíveis com fatores individuais e inatos.
5. competências podem ser estruturadas e previstas, constituindo qualificações ideais para que o indivíduo tenha boa performance no trabalho.