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Para ser competitiva, uma empresa deve preocupar-se em atrair, selecionar e reter pessoas talentosas. Nesse esforço para reter os talentos, as empresas desenvolvem iniciativas como as apresentadas a seguir, EXCETO:

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A competência “Entusiasmo”, um dos componentes do “Engajamento com os Outros”. Esta competência salienta a importância de alguns aspectos. Sendo assim, assinale a alternativa que apresenta estes aspectos:

","tags",[69,92,100,109,115,123],{"_15":70,"_71":72,"_73":74,"_75":76,"_77":78,"_79":80,"_81":80,"_82":83,"_90":91},"49b3cab6-fd74-4912-99ae-e7df281e0cae","name","Marketing de Relacionamento","alias","marketing-de-relacionamento","tag_group_id","c1ce2cf2-b217-4cc7-8182-81c56bd3522d","parent_id","58ec5133-0a79-42f6-bb05-b627e53e8fa5","created_at","2025-04-29T03:44:32.303369+00:00","updated_at","metadata",{"_84":85,"_86":87,"_88":89},"childrenCount",5,"content_count",0,"question_count",8845,"slug","marketing-de-relacionamento-4",{"_15":93,"_71":94,"_73":95,"_75":76,"_77":70,"_79":96,"_81":96,"_82":97,"_90":99},"5240436e-68a1-42ca-b75c-7299aa0522ed","Recursos Humanos","recursos-humanos","2025-04-29T04:00:08.35922+00:00",{"_84":87,"_86":87,"_88":98},5073,"recursos-humanos-2",{"_15":78,"_71":101,"_73":102,"_75":76,"_77":103,"_79":104,"_81":104,"_82":105,"_90":108},"Marketing","marketing","7a66d35f-1713-46a7-954b-d29c3ecd0138","2025-04-29T02:19:12.828432+00:00",{"_84":106,"_86":87,"_88":107},11,43350,"marketing-7",{"_15":110,"_71":111,"_73":112,"_75":76,"_77":103,"_79":104,"_81":104,"_82":113,"_90":114},"6179d05f-c57f-45ef-a90d-535580ef74c0","Atendimento (Escriturário)","atendimento-escriturario",{"_84":106,"_86":87,"_88":98},"atendimento-escriturario-1",{"_15":103,"_71":116,"_73":117,"_75":76,"_77":-5,"_79":118,"_81":118,"_82":119,"_90":122},"Administração","administracao","2025-04-29T01:57:27.846077+00:00",{"_84":120,"_86":87,"_88":121},25,318441,"administracao-1",{"_15":124,"_71":94,"_73":95,"_75":76,"_77":110,"_79":125,"_81":125,"_82":126,"_90":95},"95a6a95d-cf1d-41f1-be2f-a272096453f1","2025-04-29T03:44:29.139762+00:00",{"_84":87,"_86":87,"_88":98},{"_12":13,"_14":13,"_15":128,"_17":129,"_41":13,"_42":145,"_67":146},"72afd67e-75eb-4966-8317-0a6c00b21e11",[130,133,136,139,142],{"_15":131,"_21":22,"_23":132},"20727489-0f74-4bb2-972d-eec861dc39f6","Cada região cerebral é independente das demais, sendo responsável por um aspecto isolado do funcionamento neurológico.",{"_15":134,"_21":27,"_23":135},"1574d81f-7611-4358-aa9d-be6bb846ab72","As funções executivas localizam-se no hipotálamo do cérebro (região próxima da hipófise).",{"_15":137,"_21":31,"_23":138},"6a735fd4-bd68-4689-bd98-67700bd57a48","Existe um consenso entre os pesquisadores em relação a quantas e quais são as funções executivas.",{"_15":140,"_21":35,"_23":141},"925f2ae3-a1a0-4ee3-877b-8d95d7b767dd","Alguns exemplos de funções executivas são: sentimentos, percepções, que configuram as preferências na maneira de ser e de estar no mundo.",{"_15":143,"_21":39,"_23":144},"e519907e-be8e-46eb-93b9-aa07389e80be","Uma função executiva bastante acionada nas interações sociais é a “Flexibilidade”.","

Para organizar o funcionamento neurológico do ser humano, há uma espécie de “maestro da orquestra” no cérebro, as “Funções Executivas”. Em relação a esse conceito, identifique a alternativa CORRETA:

",[69,92,100,109,115,123],{"_12":13,"_14":13,"_15":148,"_17":149,"_41":13,"_42":162,"_67":163},"8bf7722d-772e-44fd-9267-a7d1c5ee1627",[150,153,156,159],{"_15":151,"_21":22,"_23":152},"7d37bd91-4a65-40bf-a6c4-1ebd2a1e8e8d","

Para criar um novo funcionário no sistema.

",{"_15":154,"_21":27,"_23":155},"166d7c4c-77cd-4779-abae-b2f2edf1c5c6","

Para atualizar as informações de um funcionário no sistema.

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Para excluir um funcionário do sistema.

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Para recuperar as informações de um funcionário do sistema.

","

Qual é o propósito do código apresentado?

",[69,92,100,109,115,123],{"_12":165,"_14":13,"_15":166,"_17":167,"_41":13,"_42":182,"_67":183},"aed3cc67-8eb1-4e99-b966-e3f92d115512","9282719b-fa32-4e40-bc90-0521c519ec67",[168,171,174,177,180],{"_15":169,"_21":22,"_23":170},"a6739497-bdfa-490e-aab7-34fabcfacddc","Apenas a afirmação I e IV é correta.",{"_15":172,"_21":27,"_23":173},"aebce0f0-08f3-4f4c-8e59-59e74a70d8d9","Apenas as alternativas I e II são verdadeiras.",{"_15":175,"_21":31,"_23":176},"88b0c2e3-807f-41d1-9850-828d3d41330f","Apenas as alternativas I, II e III são verdadeiras.",{"_15":178,"_21":35,"_23":179},"e86a5a27-a395-450d-8607-66dd3c50969a","Apenas as alternativas I, III e IV são verdadeiras.",{"_15":165,"_21":39,"_23":181},"Apenas as afirmações I e IV são verdadeiras.","

Com base no texto estudado, leia as afirmacoes sobre a macrocompetência “Engajamento com os Outros” e analise as sentenças abaixo:

No modelo do Instituto Ayrton Senna que estamos adotando neste curso, a macrocompetência Engajamento com os Outros é subdividida em três competências: Iniciativa Social, Entusiasmo e Assertividade.
A Iniciativa Social refere-se às habilidades de iniciar e manter relações com outras pessoas.
O Entusiasmo diz respeito ao envolvimento e interesse pela vida.
A Assertividade implica na firmeza com que as opiniões pessoais são defendidas, custe o que custar.

Assinale a alternativa correta:

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Qual é o propósito do seguinte código?

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