Questão de Gestão de Pessoas
Dentro do departamento de recrutamento e seleção, existe vários perfis de colaboradores que possuem papéis diferentes e com habilidades únicas, que os auxiliam a desempenhar suas funções da melhor forma. Dentre esses perfis, existe o “HeadHunter”, que tem como função:
A
elaborar e atualizar descrições da vaga.
B
estreitar a relação e assegurar a eficiência da seleção para atingir os melhores resultados na empresa.
C
estudar, pesquisar e avaliar o desenvolvimento emocional e os processos mentais e sociais dos indivíduos, grupos e instituições.
D
gerenciar, organizar e planejar todas as etapas de recrutamento e seleção de uma empresa.
E
encontrar talentos que atendam aos pré-requisitos muito específicos solicitados pela empresa.
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