Questão de Gestão de Pessoas

A avaliação de desempenho tem como objetivo:

A

Determinar a quantidade de horas trabalhadas pelos funcionários

B

Medir o desempenho individual e coletivo, visando melhorias

C

Atribuir penalidades aos funcionários com baixo desempenho

D

Garantir a aplicação de normas internas

E

Oferecer aumento de salário automático aos melhores desempenhos

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U

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