Questão de Gestão de Pessoas
A avaliação de desempenho tem como objetivo:
A
Determinar a quantidade de horas trabalhadas pelos funcionários
B
Medir o desempenho individual e coletivo, visando melhorias
C
Atribuir penalidades aos funcionários com baixo desempenho
D
Garantir a aplicação de normas internas
E
Oferecer aumento de salário automático aos melhores desempenhos
Comentários
Ainda não há comentários para esta questão.
Seja o primeiro a comentar!