Ao fazer o planejamento de Recursos Humanos, é importante definir as técnicas de recrutamento e seleção que serão utilizadas. Veja os exemplos a seguir. 1. Aplicar testes de conhecimento técnicos necessários para ocupação da vaga. 2. Divulgar as vagas em veículos de comunicação e locais apropriados. 3. Analisar currículos e buscar referências sobre o candidato. 4. Realizar dinâmica de grupo entre os concorrentes. É válido afirmar que se refere à seleção o contido em: