promove uma necessidade de mudança e mostra como podemos ser mais eficientes nas adversidades.

desenvolve o potencial das pessoas, que passam a ser mais resilientes e aprendem a tomar decisões.

leva a empresa a perder talentos, suprimir o processo criativo e colher resultados medíocres e insatisfatórios.

coloca a produtividade em alta, pois as lideranças acabam exercendo o poder e isso exigirá mais das pessoas.

faz com que as pessoas se sintam mais à vontade para fazer críticas.