Sobre os índices de retenção de talentos, analise as afirmações a seguir e julgue-as como certas ou erradas. Em seguida, assinale a opção com a sequência correta de resposta.

• ( ) O índice de retenção de talentos varia em 4 graus: retenção, baixa retenção, dispensa e migração.
• ( ) Um funcionário com baixa empregabilidade combinada com uma empresa que não se preocupa com a empresariedade está colocada no grau de retenção no índice de retenção de talentos.
• ( ) Um funcionário com alta empregabilidade combinada com uma empresa que se preocupa com a empresariedade está colocada no grau de retenção e/ou migração no índice de retenção de talentos.
• ( ) O grau baixa retenção ocorre quando há muito interesse da empresa em manter seu profissional.

Assinale a opção correta: