Questão de Planos de Carreira
Características da administração de carreira conforme Dutra (1996):
Assinale a correta:
- Ela não consegue atuar de forma desvinculada das demais políticas e práticas de gestão de RH.
- Estimula um processo de diálogo entre a pessoa e o líder, o compartilhamento de valores e objetivos, a transparência e a sinceridade de intenções.
- O estímulo a que a pessoa participe mais ativamente do planejamento de sua carreira a torna mais responsável por sua capacitação e por seu desenvolvimento.
- Os processos de mobilidade externa e de sucessão são decisões amadurecidas nas negociações cotidianas entre as pessoas e a empresa.
A
Ela não consegue atuar de forma desvinculada das demais políticas e práticas de gestão de RH.
B
Estimula um processo de diálogo entre a pessoa e o líder, o compartilhamento de valores e objetivos, a transparência e a sinceridade de intenções.
C
O estímulo a que a pessoa participe mais ativamente do planejamento de sua carreira a torna mais responsável por sua capacitação e por seu desenvolvimento.
D
Os processos de mobilidade externa e de sucessão são decisões amadurecidas nas negociações cotidianas entre as pessoas e a empresa.
E
Nenhuma das alternativas acima.
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