Ser amistoso. A capacidade de relação amiga oferece possibilidades de contatos e colaboração, o que não ocorre com a cortesia.

Ser aberto à inovação e à criatividade. Modelos antigos e desgastados devem ceder lugar aos novos e atualizados. O integrante da equipe de investigação deve estar atento e aberto a novos conhecimentos, novas estratégias e ferramentas que facilitem, agilizem e tornem eficaz a investigação. Deve construir novas habilidades que otimizem a atividade investigativa, todavia, em todos os casos, sempre primando pela legalidade.

Sentido de oportunidade. Decorre de um dos princípios básicos da investigação criminal. O integrante da equipe de investigação deve ter a percepção do contexto para conhecer e saber como e quando agir.

Ter atitude de suspeição. O integrante da equipe de investigação não deve tomar nada como definitivo. Sempre suspeitar que por trás da informação colhida há outra para ser analisada. Só assim terá motivação para dinamizar a investigação com novas hipóteses.

Propenso a mudanças. Sabendo que a investigação criminal é um projeto sujeito a vários fatores de risco, os quais poderão ocorrer durante a execução, o integrante da equipe de investigação terá que ter uma postura que possibilite aceitar e adotar mudanças de estratégias, evitando ou minimizando os riscos, bem como otimizando os resultados.