Questão de Cargos e Salários
A Política Salarial é o conjunto dos princípios e diretrizes que refletem a orientação e a filosofia, no que tange a remuneração de seus empregados. Uma política salarial deve atender simultaneamente a sete critérios para ser eficaz. Em relação a quatro destes critérios podemos afirmar:
Escolha uma opção:
A
Balanceada: Salário, benefícios e outras recompensas devem proporcionar um pacote parcial de recompensas que seja razoável.
B
Equitativa: Cada pessoa deve ser paga proporcionalmente de acordo com o seu esforço, habilidades e capacitação profissional.
C
Adequada: A compensação deve distanciar-se dos padrões máximos estabelecidos pelo governo ou pelo acordo sindical.
D
Eficácia quanto a custos: Os salários podem ser excessivos, mas em função do que a organização pode pagar.
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