Questão 5/10 - Remuneração Estratégica

Este componente da Remuneração Estratégica é aquele em que o valor a ser distribuído é proporcional ao volume de lucros alcançados pela empresa em determinado tempo. Assim, nesse tipo de programa, a concessão de benefícios está diretamente relacionada à lucratividade da empresa, independentemente dos resultados individuais ou grupais dos trabalhadores nas suas próprias atividades.

O texto refere-se a qual tipo de componente possível da Remuneração Estratégica? Assinale a alternativa correta.