Aproveitar o investimento da organização em treinamento e desenvolvimento do pessoal.

Trazer profissionais com novas ideias, possíveis vivências de experiências profissionais anteriores e energia revitalizadora à organização.

Ser um processo mais assertivo, rápido e econômico para a empresa.

Reduzir a incerteza quanto ao perfil do candidato, potencial e capacidade de desempenho das tarefas executadas.

Atuar como fonte de inspiração e motivação para os funcionários atuais da empresa.