Controlador: Neste tipo de comportamento há bastante iniciativa, proatividade, cumprimento de metas e observância aos objetivos da empresa.

Ético: este tipo de comportamento pode trazer problemas de saúde para os colaboradores, como estresse e depressão.

Controlador: Este tipo engloba profissionais altamente dinâmicos e independentes, os quais buscam entregar resultados de forma rápida e eficaz. Tendem a seguir normas, e regulamentos.

Responsável: Ética profissional é de extrema importância. O colaborador deve seguir os princípios morais da organização.

Perseguidor: Ética profissional é de extrema importância. O colaborador deve seguir os princípios morais da organização.