Líderes são responsáveis por lidar com questões técnicas do dia a dia, enquanto os gestores são os que criam a visão de longo prazo.

A liderança foca na criação de uma visão inspiradora e no engajamento das pessoas, enquanto a gestão trabalha para garantir que os recursos e processos necessários sejam organizados e utilizados de maneira eficiente.

Gestores tomam decisões mais intuitivas e flexíveis, enquanto líderes seguem estritamente os processos definidos pela alta administração.

Gestores são responsáveis por criar e executar estratégias de crescimento, enquanto os líderes garantem a supervisão das tarefas operacionais.