Um dos objetivos da Governança Corporativa é solucionar possíveis conflitos entre capital e gestão. Tal situação geralmente decorre de:

1. Desalinhamento de objetivos entre os acionistas, que focam rentabilidade no longo prazo, e gestores, que buscam resultados de curto prazo.
2. Ausência de definição de papéis e responsabilidades entre investidores e administradores.
3. Programas de remuneração variável para os gestores, composto somente de metas de curto prazo.