As empresas modernas têm investido em desenvolverem seus colaboradores a fim contribuir para que a empresa tenha cada vez mais talentos em seus quadros. Para que esse processo seja eficiente e eficaz é necessário que a avaliação de pessoas dentro da empresa seja conduzida de forma periódica e com um olhar abrangente, trazendo o máximo de informações sobre o desenvolvimento dos colaboradores e eliminando vieses de perseguições ou outros tipos de discriminação dentro da empresa.

Assim, as empresas modernas têm aplicado um processo de avaliação denominado: