O processo que ajuda novos colaboradores a se adaptar à cultura organizacional dominante é chamado de socialização. Observe as afirmacoes seguintes referentes às opções práticas de socialização:

I - Um aspecto nesse tipo de integração é quanto à divulgação dos benefícios oferecidos pela empresa.
II - Não é necessário nesse tipo de ambientação enfatizar os traços da cultura da empresa.
III - A empresa por si só já apresenta um clima organizacional, então, não falar sobre a cultura da empresa no processo de ambientação não impacta na adaptação e permanência dos novos colaboradores.
IV - Na ambientação, o RH destaca, por meio de algum profissional do Setor de Segurança no Trabalho, os cuidados que devem ser tomados pelo novo colaborador, assim como as medidas que a empresa adota a fim de preservar a sua integridade física no trabalho, evitando os acidentes de trabalho e as doenças ocupacionais.
Está correto APENAS o que se afirma em: