cargo está atrelado aos conceitos de responsabilidade e de obrigação. Cargo também é atrelado ao sentido de emprego público.

Ainda que cargo seja importante para RH, não deve se colocar no sistema eSocial. Este sistema publica os dados do trabalhador, por Cargo é composto de atribuições profissionais distintas com gerais.

Esse título não é utilizado para registrar trabalho do colaborador nos processos legais do RH.

Cargo é um termo utilizado apenas em empresas privadas.