São aqueles nos quais os trabalhadores assumem no planejamento e na produção. Os trabalhos interessantes e com responsabilidades podem aumentar o grau de satisfação no emprego. Os trabalhos sem responsabilidades reais não apenas são aborrecidos, como ainda exigem supervisão contínua, convertendo-se em uma carga adicional tanto para a empresa quanto para os trabalhadores. Todos nós necessitamos sentir que nosso trabalho serve para algo, e que ele nos permite desenvolver nossas capacidades. Para alcançar esse fim, é necessário formar os trabalhadores a fim de que assumam responsabilidades. Assinale a alternativa que preenche, de forma CORRETA, as lacunas: