O líder deve oferecer um ambiente organizacional com recursos limitados, levando o time a pensar “fora da caixa”, pelos próprios recursos. Só assim conseguirá elevar a performance do time.

É responsabilidade do líder acompanhar e desenvolver a performance do time, tendo em vista que a baixa produtividade é um fator preocupante em grandes empresas.

O líder precisa ter a habilidade de conduzir os acionistas da empresa a executarem as tarefas de maneira assertiva.

Cabe ao líder impor tarefas e responsabilidades, cobrando perfeição na execução destas.