Quando praticar ato que infrinja os deveres do cargo ou atente contra a moralidade administrativa.

Quando não atingir as metas de produtividade estabelecidas pelo governo.

Quando tomar decisões que favoreçam seus amigos e familiares.

Quando atuar fora do horário de expediente, mesmo que para o bem da Administração.

Quando a decisão de seu chefe imediato for equivocada.