Questão de Gestão de Pessoas
Ao longo dos anos a QVT ganha força na área de gestão de pessoas, sendo considerada uma vantagem competitiva. A QVT é vista como vantagem competitiva para as organizações quando:
A
Cobre o lado social, diminuindo cobranças excessivas, alta competitividade e pressão.
B
Consegue prêmios e títulos que comprovem suas práticas.
C
Cobre estritamente todas as solicitações da legislação.
D
Promove ações descoladas: massagem, shiatsu, aulas de ioga, alimentação saudável, orientação nutricional.
E
Ataca as questões tanto do lado social quanto do organizacional.
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