Sobre a avaliação de desempenho é correto afirmar que: I - Refere-se a um processo de observação, identificação e mensuração de aspectos quantitativos e qualitativos, inerentes à organização II – As funções principais da avaliação de desempenho é delegar o processo de decisão para não influenciar o desempenho organizacional III - avaliação de desempenho corresponde à mensuração dos processos e resultado, a fim de comparar os resultados globais e os pontuais com os objetivos traçados. IV - Para a avaliação de desempenho refletir no processo de tomada de decisão, esta deve acontecer periodicamente. Estão corretas somente: