A prática de controlar as faltas e ausências dos servidores.

O processo de avaliar, melhorar e alinhar o desempenho dos servidores com as metas da organização.

O controle de custos financeiros das atividades do governo.

A avaliação das ações políticas implementadas pelos servidores.

O desenvolvimento de habilidades de liderança para os gestores públicos.