Questão de Gestão de Pessoas
O que é gestão de desempenho?
A
A prática de controlar as faltas e ausências dos servidores.
B
O processo de avaliar, melhorar e alinhar o desempenho dos servidores com as metas da organização.
C
O controle de custos financeiros das atividades do governo.
D
A avaliação das ações políticas implementadas pelos servidores.
E
O desenvolvimento de habilidades de liderança para os gestores públicos.
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