Dentre as práticas de mediação e gestão de conflitos, destacam-se as práticas restaurativas que gerenciam o conflito, por meio de um facilitador responsável por auxiliar as partes direta e indiretamente envolvidas, a realizar um processo dialógico, objetivando tornar uma relação de resistência e oposição em uma relação de cooperação. A seguir, foram destacados alguns exemplos de práticas restaurativas, afora: