Algumas vezes as empresas estão cumprindo a sua responsabilidade social ao concederem benefícios aos seus empregados. Outras vezes estão em busca da redução:

• Dos Encargos Trabalhistas e Previdenciários;
• Dos créditos previdenciários, normalmente devidos pelas empresas;
• Da insatisfação dos trabalhadores;
• Das diferenças salariais e de remuneração para o mercado de trabalho;
• Do poder de compra dos empregados e de seus beneficiários;