Sabe-se que a administração estuda o desempenho individual das pessoas, em especial, as que estão atuando numa organização. Diante disso, pode-se afirmar que uma forma de analisar o desempenho do indivíduo no trabalho é conhecer suas necessidades, interesses e aptidões. Outra é analisar o tipo de fator, motivacional ou higiênico, preponderante na organização. Selecione a alternativa que coaduna com o pensamento exposto nesse enunciado:
Fator higiênico refere-se ao exercício da responsabilidade.
Necessidades, interesses e aptidões dizem respeito à motivação externa do indivíduo.
Fator motivacional refere-se à política de remuneração adotada pela empresa.
O desempenho do indivíduo depende do conhecimento acumulado na empresa.
O desempenho do indivíduo depende de motivos internos e externos.
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