Transparência - consiste em evitar que as partes interessadas nas informações e que sejam de seu interesse tenham acesso, sendo disponibilizado apenas aquilo que é previsto em lei ou nas obrigações regimentares.

Equidade - esse princípio da governança organizacional consiste no tratamento justo e isonômico de todos os sócios e demais partes interessadas, levando em consideração seus direitos e deveres.

Prestação de contas - diz respeito à prestação de contas de forma clara por parte dos governos, de forma abstrata que facilite a interpretação de quem interessar, compreensiva e com diligência e responsabilidade.

Responsabilidade corporativa - diz respeito ao zelo pela viabilidade econômico-financeira das organizações, bem como ignora e mesmo omite as externalidades negativas dos negócios.

Responsabilidade corporativa - diz respeito à forma como os efeitos de uma transação que incide sobre terceiros que não fazem parte da empresa, tendo o cuidado com os terceiros desnecessário e fonte de custo apenas.