O método pela comparação dos pares. Nele, são atribuídas menor ou maior importância aos cargos quando são confrontados uns com os outros.

O método que se baseia na descrição previa de graus crescentes em dificuldades.

Fatores que constituirão réguas que mensuram as múltiplas facetas de cada cargo.

Se trata de algo objetivo e voltado a questões gerais definidas pelos avaliadores.

A atividade dos membros do comitê de avaliação que hierarquizam os cargos amostrais em análise.