O feedback no âmbito profissional, se realizado com qualidade e orientado tecnicamente pela área de gestão de pessoas, contribui favoravelmente não só para a qualidade dos relacionamentos interpessoais, mas também para a qualidade da Comunicação Interna. Baseando-se nessa afirmação, assinale a alternativa que identifica o resultado prático obtido na Comunicação Interna, a partir da realização do feedback.
O feedback proporciona mais oportunidades na identificação de talentos que poderão apoiar a conquista de resultados.
O feedback proporciona mais fluidez na comunicação e no alinhamento para o alcance de resultados.
O feedback oferece oportunidades de multiplicar informações confidenciais entre líder e liderado, permitindo que a comunicação interna seja ágil.
O feedback oferece oportunidades de contato entre lideranças, permitindo a retenção de talentos internos.
O feedback proporciona mais oportunidades de contato entre liderados, permitindo que a comunicação informal torne-se mais ágil.
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