Na gestão organizacional, é crucial avaliar o desempenho por meio de diferentes prismas para assegurar que os objetivos estão sendo alcançados de maneira otimizada. Três conceitos fundamentais nessa avaliação são eficiência, eficácia e efetividade, cada um oferecendo uma perspectiva única sobre o desempenho das atividades realizadas. Relacione as definições (coluna 1) com os conceitos correspondentes (coluna 2).
1. Medida de quão bem os recursos são utilizados para atingir os resultados, focando na otimização e no uso adequado dos insumos.
2. Grau em que os objetivos e metas são alcançados, refletindo a capacidade de atingir os resultados desejados.
3. Extensão em que os resultados alcançados contribuem para o cumprimento dos objetivos estratégicos a longo prazo da organização.