A gestão do conhecimento é uma prática que deve ser restrita às áreas de processos, de pessoas e de tecnologia.

A fala do executivo indiano vai ao encontro do que é a essência da gestão do conhecimento, que envolve o todo organizacional, visando ao compartilhamento de conhecimento e à construção coletiva.

A gestão do conhecimento é uma prática que deve ser restrita ao setor de Recursos Humanos.

A gestão do conhecimento é uma prática que deve ser restrita às áreas de tecnologia e de processos.