A opção pela utilização do Recrutamento Externo apresenta vantagens para a organização (marque a única alternativa considerada INCORRETA):

Menos investimento em iniciativas de treinamento, pois é possível optar pela contratação de profissionais mais qualificados
Atua na oxigenação da organização, trazendo novos olhares para a dinâmica empresarial
Contribui com a diversificação e soluções diferenciadas dentro do mesmo contexto
Gera oportunidades para crescimento dos colaboradores, pois oferece um processo de movimentação na organização
Favorece a atualização da empresa com o que está acontecendo no ambiente externo