Questão de Gestão de Pessoas
Qual é a diferença principal entre treinamento e desenvolvimento no contexto da gestão de pessoas?
A
O treinamento visa melhorar habilidades específicas, enquanto o desenvolvimento visa o crescimento profissional a longo prazo.
B
O treinamento é feito apenas para novos funcionários, enquanto o desenvolvimento é voltado para líderes.
C
O treinamento é realizado anualmente, enquanto o desenvolvimento ocorre em ciclos curtos.
D
Não há diferença; ambos são processos semelhantes.
E
O desenvolvimento é realizado apenas em grandes empresas, enquanto o treinamento é mais comum nas pequenas.
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