Conciliar e julgar os dissídios em que se pretenda o reconhecimento da estabilidade de empregado.

Processar e julgar os inquéritos para apuração de falta grave.

Julgar as exceções de incompetência que lhes forem opostas.

Expedir precatórias e cumprir as que lhes forem deprecadas.

Exercer, em geral, no interesse da Justiça do Trabalho, quaisquer outras atribuições que decorram da sua jurisdição.