existem organizações que acreditam que relacionamento interpessoal pode ser prejudicial para bom andamento das atividades, por isso isolam seus. Esse tipo de pensamento é resultado de um gerenciamento autoritário, pautado em regras de conduta rigorosas e regulamentos internos

existem organizações que consideram positivo trabalho em equipe, e permitem aos seus grupos de funcionários que tenham uma formação espontânea, em decorrência da afinidade entre as pessoas.

nada adianta uma organização optar pelo trabalho em equipe se seus funcionários, de uma maneira geral, não respeitam os princípios éticos que devem estar presentes no ambiente organizacional.

Todas as alternativas estão